RENé ANDEREGG

Wie du dein Personal möglichst risikofrei, sprich: viren-geschützt, rekrutieren kannst, dafür gibt es eine überzeuge Lösung.

Als Linienvorgesetzter (und Hiring Manager) befasst du dich (je nach Funktion) nur noch mit den besten (vielleicht 10 von 100) Bewerbern....

Im Kandidaten-Monitoring werden alle Kandidaten sortiert nach den Ergebnissen im Fach- und Potenzial-Check angezeigt – von den Besten bis...

Sind die fachlichen und stellenbezogenen Grund-Anforderungen erfüllt, durchlaufen Bewerber in einem weiteren LEAN...

Vorab meine besten Wünsche zum Neuen Jahr – mögen deine Ziele und Projekte in Erfüllung gehen, sodass du dir gewiss sein kannst, einen...

Alexandra ist Personalerin in einem mittelständischen Unternehmen. Die Firma, in der Alexandra arbeitet, ist erfolgreich und wächst...

Dass Computer entscheiden, wer eine freie Stelle bekommt, ist rechtlich umstritten. In den USA ist ein erster Fall hängig. Statt ...