Bist du für die Neurekrutierung und Betreuung von AZUBIS zuständig und auf der Suche nach jungen, vielversprechenden Talenten?

Die zukünftigen Fach- und Führungskräfte, welche die Geschicke deiner Firma massgeblich mitgestalten werden? Dann solltest du dich im Verlaufe der Monate August und September für das Thema 'anforderungsbezogene AZUBI Potenzialanalysen', kurz: AZUBI-CHECK, etwas Zeit nehmen.

Denn für die Überprüfung des Erfolgspotenzials von einzustellenden Lehrlingen, Praktikanten oder Trainees stehen ab sofort zwei neue AZUBI Fragen-Kataloge bzw. Potenzialanalysen zur Verfügung:

• Test AZUBI Fachexperte (Alter 15-20 Jahre)

• Test AZUBI Verkauf (Alter 15-20 Jahre)

Der Test 'AZUBI Verkauf' richtet sich an AZUBIS, welche eine mehrheitlich verkäuferische Tätigkeit anstreben (Verkaufsberatung im Detailhandel), wohingegen sich der Test 'AZUBI Fachexperte' mehr an jene richtet, welche in kaufmännisch-technischen oder auch handwerklichen Berufen tätig werden möchten.

Fordere daher bis längstens zum 30.09. dieses Jahres maximal 3 kostenfreie Testungen an. Mehr zu diesem Kennen-Lernen-Angebot erfährst du hier: https://leanrecruiting.ch/azubi-potenzialanalysen/

Herzlichst,

René Anderegg